الإتجاهات المعاصرة في الموارد البشرية

تدريب المدربين TOT
10 ديسمبر، 2017
تصميم برنامج تدريب مبني على قياس الإحتياج TNA
10 ديسمبر، 2017
عرض الكل

الإتجاهات المعاصرة في الموارد البشرية


عن البرنامج

هو برنامج تدريبي مكثف لأصحاب العلاقة المباشرة بالموارد البشرية من مدراء ورؤساء أقسام وموظفين راغبين في التطور ويهدف البرنامج الى اكساب المعارف والمهارات الخاصة بادارة العمليات ذات العلاقة بالموارد البشرية وكذلك تحديد وظائف الموارد البشرية وعلاقتها بإدارة شؤون الموظفين

علاوة على تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات و الأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

 

أهداف البرنامج
  • إكساب المعارف المتعلقة بمفهوم الموارد البشرية ووظائفها
  • الوظائف الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
  • علاقة الموارد البشرية مع الإدارات الأخرى بالمؤسسة
  • علاقة إدارة الموارد البشرية مع الوظائف الأساسية للمدير
  • المهارات المطلوبة من مدير الموارد البشرية الناجح

 

لمن هذا البرنامج

أصحاب العلاقات المباشرة بالموارد البشرية من حيث التنظيم، التشغيل، الإدارة والتطوير

  • مدراء الإدارات
  • رؤساء الأقسام
  • المشرفين والمسؤولين عن شؤون التدريب
  • موظفي قسم الموارد البشرية

 

محتوى البرنامج

مقدمة في تعريف الإدارة

  • الإدارة والقيادة لرأس المال البشري
  • المستويات الادارية المختلفة في التنظيمات المؤسسية
  • التعرف على مفهوم الموارد البشرية

 

أسس تخطيط الموارد البشرية

  • علاقة الموارد البشرية بالتخطيط
  • مكونات الخطة المتكاملة للموارد البشرية
  • الؤظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
  • الاختيار والتوظيف
  • تحديد الاحتياجات الوظيفية وكيفية عملها
  • الإعلان
  • الاستقطاب
  • كيفية دراسة السير الذاتية وإجراء مقابلات التوظيف

 

التقييم وعلاقتة بالموارد البشرية

  • التققيمات الحديثة ( السيكومترية psychometric assessments )
  • مفهوم الجدارات الوظيفية
  • مصفوفة الجدارات لكل وظيفة
  • الطرق الوصفية لتقييم الوظائف
  • الطرق الكمية وكيفية عمل سلم الرواتب

 

التقويم وتقييم الأداء الشامل

  • الفرق بين التقييم والتقويم
  • التعرف على مفهوم تقويم الأداء بالتقييم
  • التعرف على طرق تقييم الأداء

 

التدريب والتطوير الداخلي

  • كيفية تحديد الاحتياج التدريبي TNA
  • قياس العائد على التدريب حسابيا
  • تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
ملاحظات:
  • رسوم إضافية على شهادات دولية
  • خصم 5٪ للحجز المسبق
  • تخفيض 10٪ للمجموعات
  • عروض خاصة للشركات والجهات الحكومية
طلب خدمة